Teoria da pirâmide das necessidades
Esta teoria é a mais conhecida e foi proposta por Abraham H. Maslow. Baseia-se em que cada ser humano esforça-se para satisfazer necessidades escalonadas que se satisfazem dos níveis inferiores aos superiores.
As necessidades correspondem ao nível em que a pessoa se encontre.
Os níveis da pirâmide representam as seguintes necessidades:
Necessidades fisiológicas: Relaciona-se com o ser humano como ser biológico. São as mais importantes já que têm a ver com as necessidades de manter-se vivo, de respirar, comer, beber, dormir, ter relações sexuais, etc.
Necessidades de segurança: Estão vinculadas com as necessidades de sentir-se seguros, sem perigo, em ordem, com segurança, de conservar o emprego.
Necessidades sociais: Necessidades de relações humanas com harmonia, sentir-se parte de um grupo, receber carinho, e afeto dos familiares, amigos e pessoas do sexo oposto.
Necessidades de estima: Necessidade de sentir-se digno, respeitado, com prestígio, poder. Incluem-se também as necessidades de auto-estima.
Necessidades de auto-realização: Também chamadas como necessidades de crescimento, incluem a realização, aproveitar todo o potencial próprio, fazer o que a pessoa gosta e é capaz de conseguir. Relaciona-se com as necessidades de estima. Podemos citar a autonomia, a independência, o autocontrole.
Algumas considerações sobre a hierarquia.
• Acredita-se que as necessidades fisiológicas nascem com o homem. As outras se adquirem com o tempo.
• Na medida em que as pessoas conseguem controlar ou satisfazer suas necessidades básicas, vão surgindo as de ordem superior.
• As necessidades básicas se satisfazem em um tempo relativamente mais curto que as superiores.
• As necessidades fisiológicas e de segurança geralmente são satisfeitas com um salário adequado e um ambiente de trabalho seguro.
• As necessidades sociais e de estima se satisfazem sentindo que se faz parte de uma equipe no trabalho, e com o afeto e a amizade.
• O reconhecimento, o estímulo, a retroalimentação do desempenho, satisfarão as necessidades de estima.
• As pessoas serão motivadas pelas necessidades mais importantes para elas.
• Cada necessidade deve ser satisfeita, ao menos parcialmente, antes de desejar passar a outra do nível superior.
Maslow descobriu duas necessidades adicionais para as pessoas com todas as necessidades anteriores satisfeitas (muito poucas pessoas, segundo ele), e as chamou de cognitivas.
• Necessidade de conhecer e entender, relacionada com os desejos de conhecer e entender o mundo ao seu redor e a natureza.
• Necessidade de satisfação estética. Refere-se às necessidades de beleza, simetria e arte em geral.
É preciso destacar que esta teoria tem também seus detratores, os quais colocam alguns elementos em contra tais como:
• A teoria assume que todas as pessoas são iguais e desconhece que o que é uma necessidade para uma pessoa, pode não ser para outra.
• A teoria assume a ordem das necessidades com pouca flexibilidade e possibilidade de câmbio.
• Não é prática, já que analisa o desenvolvimento das pessoas, mas não considera o incentivo pela organização.
Traduzido por Navil Garcia Alfonso – navil_garcia@yahoo.com
Referencia: http://www.wikilearning.com/monografia/la_motivacion-teoria_de_la_piramide_de_las_necesidades/16110-6
Tags: Motivação, pirâmide das necessidades
