O Coaching para a vida – mesmo que não seja um sonho!
O autor nos explica neste artigo em que consiste o trabalho de coaching para a vida através de um caso concreto. Virginia tem 52 anos, trabalhava todos os dias em um banco no centro da cidade e seu salário lhe permitia viver com folga.[...]
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O Coaching e o desenvolvimento de pessoal nas organizações
São várias as atividades que podem ser desenvolvidas nas organizações visando o desenvolvimento de pessoal. A mais comum é a formação, entretanto, existe outro tipo de atividade que é chave e precisa ser diferenciada: o coaching.[...]
Tags: coach, Coaching, desenvolvimento pessoal, PNL
COACHING, o que é e como se faz
É uma ferramenta de desenvolvimento de diretores que se realiza através de um sistema de assessoramento pessoal e profissional para obter um impacto posterior na organização.[...]
Conselhos para evitar estar em um trabalho equivocado
Tudo o que estiver abaixo de 7 é sinal de perigo. Se estiver operando abaixo de 5, é simplesmente inaceitável. Você merece algo melhor. Pergunte a si mesmo se é algo momentâneo ou, se ao contrário, se for uma situação que faz muito tempo.[...]
Tags: Coaching, trabalho equivocado
O gerente como pessoa e conselheiro empresarial
Não importa a área em que trabalhe, seja em finanças, marketing, produção; se você for gerente, é um administrador de recursos humanos. Como isso é possível? Fácil, apenas falta responder à seguinte pergunta.[...]
Tags: Coaching, conselheiro emrpesarial, gerente
Um processo de Coaching
Este exercício é baseado no modelo seguinte. Localize espaços para cada um dos componentes.
1) Identificar o desempenho, que é eficaz e pode ser desenvolvido. Tenha uma plena associação da representação do mesmo.
2) Volte para trás
- “Como é que você sabe fazer isso?”
- “Como é que você sabe o que fazer e quando fazê-lo?”
- “O que [...]
Tags: Coaching, exercício de pnl, processo de coaching
Inovar nos planos formativos das PEQUENAS EMPRESAS: Coaching
O coaching, atualmente, não é possível perceber como uma inovação nos processos de formação, já que, leva tempo instaurado na cultura formativa das empresas e, conseqüentemente, nos planos de formação das mesmas, não obstante, existe multidão de pequenas empresas que não incluem a mencionada modalidade formativa, baseada no desenvolvimento profissional e pessoal dos indivíduos que [...]
Tags: Coaching, inovação, inovar, pequenas empresas
Coaching executivo e responsabilidade social corporativa
O Coaching é um processo que persegue como objetivo prioritário o máximo desenvolvimento profissional e pessoal do coachee e, realizado de uma forma ótima e correta, pode fazer uma profunda transformação da pessoa que o recebe.
O Coaching Executivo ou Executive Coaching pode ajudar ao coachee ou diretor ao que se dirige o processo a gerir, [...]
Tags: coach, coachee, Coaching, desenvolvimento profissional, ibjetivo
Orientação (Coaching) Transacional e Transformacional
por Surinder Deol
Beatrice é chefe de marketing em numa companhia de alta tecnologia, estabelecida na Virgínia do Norte. Sua empresa passou por um período de crescimento explosivo, seguido por 12 meses tensos e estressantes, durante os quais perdeu aproximadamente um quarto de seus clientes. Ela se encontra com Mark, seu orientador, todas as sextas-feiras à [...]
Tags: clientes, Coaching, desenvolvimento, marketing, oportunidade, orientação, solução de problemas, transformacional
Coaching no nível de identidade
Robert Dilts e Deborah Bacon
A raça humana está claramente num período muito desafiador. Problemas como terrorismo e o aquecimento global mostram que estamos nos tornando, cada vez mais, desconectados de nós mesmos, dos outros e do mundo a nossa volta. Nós entramos num tal estado de desconexão coletivo que isso ocasionou uma crise que está [...]
Tags: aquecimento global, Coaching, desafiador, nível de identidade, raça human, terrorismo, transformação
