O que o diretor deve saber sobre motivação

• Os aspectos motivadores não são os mesmos em todas as pessoas.

• Os aspectos motivadores variam com o tempo e a situação numa mesma pessoa.

• O que a organização consegue é resultado do esforço coletivo de todas as pessoas.

• Nada cria um compromisso maior do que sentir-se necessário.

• O fator essencial nas pessoas motivadas é fazer as coisas bem feitas.

• Uma organização deve ser capaz de criar condições para que um funcionário médio se esforce e atinja resultados extraordinários.

• Uma das capacidades de um diretivo (se não a principal) é sua habilidade para gerar e despertar o entusiasmo.

• A motivação não é uma qualidade pessoal, e sim um resultado da interação do indivíduo com a situação.

• Motivar não é fácil e para isso devem conhecer-se as necessidades das pessoas.

Traduzido por Navil García Alfonso.
Contato: navil_garcia@yahoo.com

Titulo Original: http://www.wikilearning.com/monografia/la_motivacion-lo_que_el_directivo_debe_saber/16110-3

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8 Respostas para “O que o diretor deve saber sobre motivação”

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