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Mude as atitudes no trabalho

O que você pode fazer Se você trabalha para uma empresa e se sente como ainda estivesse na década de 1980 e ninguém sai antes das 20h, as chances são que muitos de seus colegas são tão insatisfeitos pela cultura da empresa como você está. O que e quanto você pode fazer para mudar sua [...]

O que você pode fazer

Se você trabalha para uma empresa e se sente como ainda estivesse na década de 1980 e ninguém sai antes das 20h, as chances são que muitos de seus colegas são tão insatisfeitos pela cultura da empresa como você está.

O que e quanto você pode fazer para mudar sua cultura de trabalho depende do que é seu trabalho, e no que trabalha. Mas todos podem tentar impor algumas alterações.

Por exemplo, uma empresa da cidade de Londres cedeu à pressão e permitu os funcionários a trabalhar horas extras no início da semana, confrontados com um problema grave de recrutamento, então trabalham meio-dia na sexta-feira. Embora ele foi projetado para ajudar os pais que trabalham, aqueles sem filhos também o saudou como um passo em frente.

Experimente algumas das seguintes opções para alterar atitudes no seu local de trabalho.

Criação de grupos

Muitas empresas estão dispostas a mudar, mas não está certa do que deseja os empregados. Por que não criar um grupo de um pais que pode fornecer idéias sobre como fazer uma mudança real para os pais que trabalham? Lembre-se de que juntos vocês são muito mais forte do que individualmente.

Assim que tiver as metas estabelecidas pelo grupo, converse com gestores sobre o que seu grupo poderia alcançar e o motivo que faz isso ser importante. As divergências que podem haver não será uma ameaça para a empresa, mas uma oportunidade para melhorar a produção e a qualidade do trabalho.

Exemplos

Muitas empresas têm maior produtividade e conserva um pessoal qualificado por causa de práticas de trabalho familiar. Você pode encontrar exemplos no comércio nas seções de negócios dos jornais diários e de organizações.

Pegue essas informações e compartilhe com as pessoas do seu trabalho. Exiba essas histórias de sucesso em quadros de avisos para que todos vejam o que pode ser alcançado.

Verifique se que você está ciente de seus direitos e o direito de informar o seu empregador sobre eles.

Ser uma pessoa positiva

Seja positivo sobre sua situação no trabalho. Em vez de resmungar, explique as coisas que poderiam ser melhor e como elas podem melhorar.

Tudo que você precisa fazer é trabalhar com respeito à empresa, busacndo alcançar melhores condições de trabalho e qualidade para sua vida profissional e pessoal.

 


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Autor: Teu Corpo

Postado por Teu Corpo (1241)


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