Constelações organizacionais: Uma nova Metodologia para problemas do Mundo Empresarial

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Por: Cecilio Fernandez Regojo As vezes, as Organizações e as Empresas se encontram com distintos problemas: a empresa não se desenvolve adequadamente, os clientes desaparecem, não se consegue inovar os produtos, os empregados estão em constante conflito, a empresa não deixa que o negocio de desenvolva, os empregados vão sem razão aparente, etc. Onde está […]

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10 Maneiras de motivar os empregados

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Apresentamos 10 atitudes para motivar os empregados de nossa empresa: – Ambiente de trabalho positivo Fomente a criatividade, as novas idéias, a iniciativa, as portas abertas, … – Participação nas decisões Facilite aos empregados um âmbito para que tomem suas decisões e respeite-as. – Informação dos resultados Faça o empregado saber como seu trabalho pode […]

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A frustração

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Definição de Frustração Estado daquele que esta submetido a uma situação insolúvel, se vê privado da satisfação de um desejo frustrado nas suas expectativas de recompensa ou bloqueado na sua ação. Sentimento que flui quando não consegue alcançar o objetivo que te propôs e pelo que lutou. Sente ansiedade, raiva, depressão, angústia, ira. Sentimentos e […]

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A Piramide de Maslow

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A piramide de maslow contém as necessidades na qual Abraham Maslow criou a sua teoria da motivação. Veja neste artigo o que é a piramide de maslow e conheça mais sobre esta teoria sobre as necessidades do ser humano!

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Stress Trabalhista

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Definição de Stress Trabalhista Podemos dar uma definição de stress como: Sensação de incapacidade para assumir os desafios que apresenta a vida cotidiana, ou seja, que o ambiente ultrapassa tuas possibilidades de resposta, o que te causa uma série de reações de tipo fisiológico, cognitivo e psicomotor. Relaciona-se com a angústia, a depressão, as inadaptações […]

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Teoria ERG de Clayton Alderfer

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Pirâmide ERG Clayton Alderfer propõe certas mudanças à Pirâmide de Maslow referidas aos níveis de necessidades das pessoas, que devem se ter em conta no âmbito da motivação: – Necessidades de Existência ou Existenciais Necessidades básicas. Consideradas por Maslow como fisiológicas e de segurança. – Necessidades de Relação Estas necessidades requerem, para sua satisfação, da […]

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Teoría X – Teoría Y de McGregor

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Por Robert Anderson Douglas McGregor desenvolveu em “O lado humano das organizações” (1960) as seguintes teorias referente ao estilo de comando dos diretivos: Teoria X 1. O ser humano ordinário sente uma repugnância intrínseca para o trabalho e o evitará sempre que puder. 2. Devido a esta tendência humana ao retirar o trabalho à maioria […]

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