Constelações organizacionais: Uma nova Metodologia para problemas do Mundo Empresarial
Por: Cecilio Fernandez Regojo
As vezes, as Organizações e as Empresas se encontram com distintos problemas: a empresa não se desenvolve adequadamente, os clientes desaparecem, não se consegue inovar os produtos, os empregados estão em constante conflito, a empresa não deixa que o negocio de desenvolva, os empregados vão sem razão aparente, etc.
Onde está o erro? [...]
Tags: empregados, metodologia, mundo empresarial
10 Maneiras de motivar os empregados
Apresentamos 10 atitudes para motivar os empregados de nossa empresa:
- Ambiente de trabalho positivo
Fomente a criatividade, as novas idéias, a iniciativa, as portas abertas, …
- Participação nas decisões
Facilite aos empregados um âmbito para que tomem suas decisões e respeite-as.
- Informação dos resultados
Faça o empregado saber como seu trabalho pode afetar aos resultados do departamento ou [...]
Tags: como motivar empregados, Motivação, motivando
A frustração
Definição de Frustração
Estado daquele que esta submetido a uma situação insolúvel, se vê privado da satisfação de um desejo frustrado nas suas expectativas de recompensa ou bloqueado na sua ação.
Sentimento que flui quando não consegue alcançar o objetivo que te propôs e pelo que lutou. Sente ansiedade, raiva, depressão, angústia, ira. Sentimentos e pensamentos autodestrutivos [...]
Tags: alcançar objetivo, causas, desejo, frustração
A Piramide de Maslow
A piramide de maslow contém as necessidades na qual Abraham Maslow criou a sua teoria da motivação. Veja neste artigo o que é a piramide de maslow e conheça mais sobre esta teoria sobre as necessidades do ser humano!
Tags: necessidades, pirâmide de maslow, teoria da motivação
Stress Trabalhista
Definição de Stress Trabalhista
Podemos dar uma definição de stress como:
Sensação de incapacidade para assumir os desafios que apresenta a vida cotidiana, ou seja, que o ambiente ultrapassa tuas possibilidades de resposta, o que te causa uma série de reações de tipo fisiológico, cognitivo e psicomotor. Relaciona-se com a angústia, a depressão, as inadaptações sociais, a [...]
Tags: causas, desafios, stress trabalhista
Teoria ERG de Clayton Alderfer
Pirâmide ERG
Clayton Alderfer propõe certas mudanças à Pirâmide de Maslow referidas aos níveis de necessidades das pessoas, que devem se ter em conta no âmbito da motivação:
- Necessidades de Existência ou Existenciais
Necessidades básicas. Consideradas por Maslow como fisiológicas e de segurança.
- Necessidades de Relação
Estas necessidades requerem, para sua satisfação, da interação com outras pessoas.
- Necessidades [...]
Tags: necessidades, pirâmide de maslow, teoria erg
Teoría X – Teoría Y de McGregor
Por Robert Anderson
Douglas McGregor desenvolveu em “O lado humano das organizações” (1960) as seguintes teorias referente ao estilo de comando dos diretivos:
Teoria X
1. O ser humano ordinário sente uma repugnância intrínseca para o trabalho e o evitará sempre que puder.
2. Devido a esta tendência humana ao retirar o trabalho à maioria das pessoas tem que [...]
Tags: causas, desafios, stress trabalhista
