O valor de motivar

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Um dos aspectos que a cada dia aumenta sua relação com o desenvolvimento da vida dos seres humanos é a motivação, e isso acontece tanto o plano pessoal quanto no de trabalho.[…]

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Teoria da pirâmide das necessidades

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Esta teoria é a mais conhecida e foi proposta por Abraham H. Maslow. Baseia-se em que cada ser humano esforça-se para satisfazer necessidades escalonadas que se satisfazem dos níveis inferiores aos superiores.[…]

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O ABC da motivação

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O comportamento de uma pessoa em qualquer circunstância da vida responde geralmente a uma motivação determinada; isto é, a um conjunto de razões que explicam os atos de uma pessoa.[…]

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Teorias da motivação

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Estas teorias são relativamente novas já que não é ate a segunda metade do século XX que se aprofunda realmente nestes aspectos; porém ainda continuam as pesquisas sobre este tema[…]

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Motivação: no que o diretor deve trabalhar

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Sem dúvidas, são os diretores (chefes) os encarregados de criar um ambiente propício para que os funcionários se sintam motivados positivamente, já que neles está à possibilidade de[…]

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O que o diretor deve saber sobre motivação

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Os aspectos motivadores não são os mesmos em todas as pessoas. Os aspectos motivadores variam com o tempo e a situação numa mesma pessoa. O que a organização consegue é resultado do esforço coletivo de todas as pessoas.[…]

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Principais conceitos da motivação

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Antes de analisar outros elementos, gostaria de apresentar uma definição de motivação focada na organização, que de uma maneira muito simples, porém bem clara, exprime este conceito[…]

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O que impacta a motivação dos trabalhadores

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Hoje em dia, os trabalhadores são cada vez mais autônomos e com interesses e responsabilidades dentro e fora da empresa. Estes trabalhadores estão cada vez mais educados e mais informados

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A motivação e os negócios

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Existem diversos enfoques teóricos em volta da motivação, mas para efeitos desta mensagem, falaremos rapidamente da Teoria das Necessidades, de Maslow: é a teoria de motivação pela qual as pessoas estão motivadas para satisfazer diferentes tipos de necessidades classificadas com certa ordem hierárquica.

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MOTIVAÇÃO: COMO APAIXONAR A EQUIPE?

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Por Daniel Andrino Arias A cada principio de ano nós marcamos novos propósitos. Definimos novos objetivos de desenvolvimento e tratamos de por em pratica ao menos às duas primeiras horas. No meu caso, quero ajudar a minha equipe a desfrutar com o trabalho tanto como que eu faço. Lembro de antigos chefes nessas macro-reuniões de […]

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