O valor de motivar
Um dos aspectos que a cada dia aumenta sua relação com o desenvolvimento da vida dos seres humanos é a motivação, e isso acontece tanto o plano pessoal quanto no de trabalho.[...]
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Teoria da pirâmide das necessidades
Esta teoria é a mais conhecida e foi proposta por Abraham H. Maslow. Baseia-se em que cada ser humano esforça-se para satisfazer necessidades escalonadas que se satisfazem dos níveis inferiores aos superiores.[...]
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O ABC da motivação
O comportamento de uma pessoa em qualquer circunstância da vida responde geralmente a uma motivação determinada; isto é, a um conjunto de razões que explicam os atos de uma pessoa.[...]
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Teorias da motivação
Estas teorias são relativamente novas já que não é ate a segunda metade do século XX que se aprofunda realmente nestes aspectos; porém ainda continuam as pesquisas sobre este tema[...]
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Motivação: no que o diretor deve trabalhar
Sem dúvidas, são os diretores (chefes) os encarregados de criar um ambiente propício para que os funcionários se sintam motivados positivamente, já que neles está à possibilidade de[...]
O que o diretor deve saber sobre motivação
Os aspectos motivadores não são os mesmos em todas as pessoas. Os aspectos motivadores variam com o tempo e a situação numa mesma pessoa. O que a organização consegue é resultado do esforço coletivo de todas as pessoas.[...]
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Principais conceitos da motivação
Antes de analisar outros elementos, gostaria de apresentar uma definição de motivação focada na organização, que de uma maneira muito simples, porém bem clara, exprime este conceito[...]
O que impacta a motivação dos trabalhadores
Hoje em dia, os trabalhadores são cada vez mais autônomos e com interesses e responsabilidades dentro e fora da empresa. Estes trabalhadores estão cada vez mais educados e mais informados
A motivação e os negócios
Existem diversos enfoques teóricos em volta da motivação, mas para efeitos desta mensagem, falaremos rapidamente da Teoria das Necessidades, de Maslow: é a teoria de motivação pela qual as pessoas estão motivadas para satisfazer diferentes tipos de necessidades classificadas com certa ordem hierárquica.
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MOTIVAÇÃO: COMO APAIXONAR A EQUIPE?
Por Daniel Andrino Arias
A cada principio de ano nós marcamos novos propósitos. Definimos novos objetivos de desenvolvimento e tratamos de por em pratica ao menos às duas primeiras horas.
No meu caso, quero ajudar a minha equipe a desfrutar com o trabalho tanto como que eu faço.
Lembro de antigos chefes nessas macro-reuniões de fim de ano [...]
